Skip to Main Content
Diversité Équité et Inclusion

Diversité, Équité et Inclusion

Chez SharkNinja, la diversité, l’équité et l’inclusion sont essentielles à notre réussite globale. La valorisation de chaque voix unique et l’association de nos diverses compétences renforcent chaque jour l’innovation de SharkNinja. Nous aidons TOUS nos associés à être authentiques au travail, à avoir un impact positif et à avoir la possibilité d’accélérer leur carrière. Avec l’aide de nos dirigeants, de nos associés et de notre communauté, nous voulons que l’équité soit un élément clé de l’ADN de SharkNinja.

L’initiative Équité, Diversité, Inclusion (EDI) regroupe quatre sous-comités mondiaux, plus de 100 associés bénévoles mondiaux et un conseil consultatif mondial de EDI.

RÉVISION DES SYSTÈMES ET DES PROCESSUS D’AFFAIRES

Nous nous concentrons sur les mesures et sur l’analyse des données pour améliorer, simplifier et perfectionner nos processus et systèmes d’affaires. Nous travaillons en partenariat avec les services chargés de l’attraction des talents, de la formation et du développement, ainsi qu’avec les fonctions d’affaires, afin d’intégrer le concept de EDI dans l’ensemble de l’organisation.

RÉVISION DES SYSTÈMES ET DES PROCESSUS D’AFFAIRES

Activités avec les écoles
Activités avec les universités
Conception inclusive
Apprentissages
Washing Machine Project (Projet Machine à laver)

INVESTISSEMENT D’IMPACT POUR L’ENTREPRISE

Nous nous engageons à avoir un impact direct sur les piliers clés que sont l’éducation, la santé, ainsi que l’emploi et les opportunités. Nous soutenons nos communautés par des dons directs à des organisations à but non lucratif, du bénévolat et des partenariats. SharkNinja propose un programme de parrainage pour les associés par le biais de SharkNinja Cares.

INVESTISSEMENT D’IMPACT POUR L’ENTREPRISE

Partenariat dans les universités
The Possible Project (Le projet « possible »)
Tech Goes Home
Haley House
Boston Partners in Education (Les partenaires de l’éducation de Boston)

GROUPES
D’AFFINITÉS

Nous comptons 8 groupes d’affinité et 2 groupes de EDI. Nous recherchons de nouvelles plateformes et de nouveaux canaux pour communiquer, encourager et faire émerger les idées et les questions de nos associés dans le monde entier, et proposons des conférences et des ateliers pour promouvoir la sensibilisation et la collaboration à l’échelle mondiale.

GROUPES
D’AFFINITÉS

Women’s WE Lead @ SN
Sud-asiatique @ SN
Noir @ SN
Moyen-Orient et Afrique du Nord @ SN
LGBTQ+ @ SN
Latinx @ SN
Pan asiatique @ SN
Repenser les masculinités @ SN

VOIX DES EMPLOYÉS ET RESSOURCES ÉDUCATIVES

Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour faire entendre la voix de tous les associés et leur fournir des ressources éducatives en vue de soutenir le développement culturel, personnel et professionnel de chacun.

VOIX DES EMPLOYÉS ET RESSOURCES ÉDUCATIVES

Série de conférences EDI
Sensibilisation aux langues et aux cultures

Nos associés apportent passion, dévouement et originalité à tous nos domaines d’activité.